Granollers, 9 de juny de 2026.- L’Hospital General de Granollers s’ha consolidat com el principal motor d’ocupació de la ciutat de Granollers, amb una plantilla de 2.305 professionals àmpliament arrelada al territori. Del conjunt de persones contractades, el 68% resideix a la mateixa comarca -i fins a un 20% a Granollers-, mentre que la resta es distribueix principalment entre el Barcelonès, el Maresme i el Vallès Occidental.

Aquest pes territorial situa el centre sanitari com l’empresa més gran en nombre de treballadors de la ciutat, amb un impacte directe tant en l’economia local com en la cohesió social.

Proximitat que repercuteix en la qualitat assistencial

Granollers, capital comarcal i seu de l'hospital, és el municipi on viu la major part dels professionals: 473 treballadors i treballadores, que representen el 20,52% de tota la plantilla i el 30,17% dels residents al Vallès Oriental. Més enllà de Granollers, altres municipis de la comarca també concentren una part important del personal, com les Franqueses del Vallès (176 professionals), Cardedeu (93), Canovelles (81) i La Roca del Vallès (79).

Més enllà de les xifres, la proximitat geogràfica dels professionals té implicacions directes en la pràctica mèdica. El fet que molts treballadors coneguin el territori on exerceixen permet oferir una atenció més propera, continuada i adaptada a les necessitats reals de la població.

Aquesta vinculació facilita també la coordinació amb altres recursos sanitaris i socials de la comarca, un element clau en l’abordatge integral dels pacients.

Un pol d’atracció de talent en un entorn comarcal

Tot i el fort arrelament local, l’hospital també atrau professionals d’altres comarques, fet que contribueix a enriquir el perfil de la plantilla i a garantir la disponibilitat d’especialistes en diferents àmbits assistencials. En aquest sentit, la presència de professionals procedents de comarques veïnes com el Barcelonès (295), el Maresme (171) i el Vallès Occidental (142) evidencia el paper de l’hospital com a pol d’atracció de talent sanitari a escala metropolitana.

Aquest equilibri entre proximitat i capacitat d’atracció és especialment rellevant en un hospital comarcal, que ha de donar resposta a una població àmplia amb recursos limitats en comparació amb grans centres urbans.

Impacte més enllà de la salut

L’activitat de l’Hospital General de Granollers no només es tradueix en assistència sanitària, sinó també en ocupació estable i qualificada, amb un efecte tractor sobre l’economia del territori.

En aquest sentit, el centre esdevé una peça clau per fixar població i generar oportunitats professionals, especialment en un context en què les grans empreses són escasses a escala comarcal.

Aquest arrelament territorial i aposta pel talent s’emmarca en el desplegament del Pla Estratègic “Salut Plus”, que situa les persones -professionals i ciutadania- al centre del model assistencial, amb l’objectiu de reforçar la qualitat, la proximitat i la sostenibilitat del sistema sanitari al Vallès Oriental.

Granollers, 5 de juny de 2026.- L’Hospital General de Granollers ha celebrat aquest dijous 4 de juny l’acte de benvinguda dels nous i les noves residents que inicien la seva formació sanitària especialitzada. Enguany, s’incorporen un total de 30 residents corresponents a 19 especialitats acreditades, consolidant així el creixement docent de la institució durant els darrers anys i reforçant el seu paper com a hospital de referència del Vallès Oriental en l’àmbit assistencial, docent i de recerca.

Amb aquestes noves incorporacions seran ja gairebé 100 els residents que duran a terme la seva residència a l’Hospital. Els nous professionals s’incorporen a especialitats mèdiques, infermeres i multidisciplinàries com Anestesiologia i Reanimació, Cirurgia General i de l’Aparell Digestiu, Medicina Interna, Dermatologia, Geriatria, Farmàcia Hospitalària, Infermeria Obstetricoginecològica, Pediatria, Pneumologia o Radiodiagnòstic, entre d’altres. El seu període formatiu tindrà una durada d’entre dos i cinc anys, en funció de l’especialitat escollida, durant els quals combinaran l’activitat assistencial amb la formació pràctica, la recerca i l’activitat docent.

Creixement de l’activitat docent

Una de les novetats destacades d’aquest any és la incorporació, per primera vegada, d’un resident de l’especialitat d’Oncologia Mèdica, fet que representa un nou pas en l’ampliació de l’oferta docent del centre.

En aquest sentit, l’Hospital General de Granollers ha experimentat en els darrers anys un creixement sostingut en l’àmbit de la docència, tant pel que fa al nombre de places acreditades com a la diversificació de les especialitats formatives. Aquesta evolució ha permès incrementar la capacitat docent del centre i situar-lo com un referent per a la formació de futurs professionals sanitaris. L’any passat, per exemple, les especialitats de Medicina Interna i Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia van ampliar per primera vegada la seva capacitat formativa fins a tres residents anuals cadascuna, mentre que Cirurgia General i de l’Aparell Digestiu va incrementar la seva oferta fins a dos residents per any. A més, es va incorporar la primera resident d’Infermeria del Treball, una fita que evidencia la consolidació dels equips assistencials i docents del centre.

“La docència és un dels pilars estratègics del nostre hospital i treballem constantment per oferir una formació de qualitat, adaptada a les necessitats actuals del sistema sanitari i dels futurs professionals”, destaca Júlia Tàrrega, cap de Docència de l’Hospital General de Granollers. “L’arribada de nous residents i l’ampliació de les unitats docents són també un reflex del compromís dels professionals assistencials amb la transmissió del coneixement i l’excel·lència clínica”, afegeix.

Més de quaranta anys de trajectòria formativa

El compromís del centre amb la formació sanitària especialitzada compta amb una llarga trajectòria docent iniciada l’any 1983. Actualment, la institució disposa de 19 especialitats acreditades pel Ministeri de Sanitat, tres de les quals són Unitats Docents Multiprofessionals (UDM): Obstetrícia i Ginecologia, que forma metges especialistes en ginecologia i infermeres llevadores, Geriatria, amb formació de metges i infermeres especialistes, i Salut Laboral, orientada a la formació de metges i infermeres del treball.

L’Hospital, a més, participa en la formació d’especialistes en Atenció Familiar i Comunitària de la UDM Metropolitana Nord, així com d’especialistes en salut mental de la Fundació Hospitalàries Sant Boi.

Aquest impuls docent s’emmarca dins del Pla Estratègic “Salut Plus”, que situa la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau de desenvolupament. Una aposta que permet continuar atraient talent, generant coneixement i contribuint a la formació dels professionals que donaran resposta als reptes de salut presents i futurs del territori. 

Granollers, 12 de maig de 2026.- Cada dia, als hospitals, es generen grans quantitats de residus sanitaris, però també oportunitats per avançar cap a un model més sostenible. En aquest context, a l’Hospital General de Granollers fa temps que es treballa per reduir l’impacte ambiental de l’activitat assistencial i un dels projectes més destacats és el de reciclatge de les ampolles de sèrum, desenvolupat en col·laboració amb el Grup Llorens|gmr, empresa experta en la gestió i tractament de tota classe de residus. La iniciativa representa un pas endavant en l’estratègia de sostenibilitat del centre i permet avançar cap a un model d’economia circular aplicat a l’activitat assistencial.

Aquest és un procés pioner i altament especialitzat, ja que aquests envasos poden contenir restes de medicació i requereixen una gestió diferenciada. Tot i això, l’hospital ha pogut avançar en aquest projecte aprofitant que els envasos de sèrum utilitzats són 100% reciclables.

Del residu al recurs: un sistema pioner de reciclatge d’envasos de sèrum

El sistema s’inicia al mateix punt de generació del residu, amb la implicació directa dels equips assistencials. Un cop finalitza el tractament al pacient, el personal d’Infermeria s'encarrega de separar la via d’administració, que es diposita amb la resta de residus sanitaris, de l’envàs del sèrum, que es destina als contenidors específics de reciclatge d’aquest material, ubicats als controls d’Infermeria.

A partir d’aquí, professionals de Serveis Generals de l’hospital realitzen la recollida interna seguint protocols estrictes de seguretat i higiene, i posteriorment, el material es trasllada a la planta Recypharmac del Grup Llorens|gmr, on se separen el líquid residual i el plàstic.

Aquest procés permet, d’una banda, aprofitar el residu líquid per generar energia mitjançant la producció de biogàs a través d’un procés anomenat biometanització, i de l’altra, el reciclatge del plàstic de polietilè, que es neteja, es tritura i es transforma en pellets que tornen a la cadena productiva com a nova matèria primera. D’aquesta manera, es garanteix la recuperació íntegra del material i la seva reintroducció en nous processos industrials. En paraules de la cap de Serveis Generals de l’Hospital General de Granollers, Tània Luis, “aquest projecte ens permet reduir l’empremta ambiental de l’hospital gràcies a la col·laboració amb el Grup Llorens|gmr, donant una nova utilitat a un residu complex”.

13,265 tones reciclades: un pas més cap a la circularitat

Durant el 2025, el sistema ha permès gestionar 13,265 tones d’envasos de perfusió recollits dins del programa implantat a l’Hospital General de Granollers. Aquest resultat és fruit de la sòlida col·laboració de més de 20 anys amb el Grup Llorens|gmr, que ha permès donar resposta a aquest procés complex de reciclatge per tal de recuperar els materials i donar-los una segona vida.

Més enllà de les dades, el projecte s’ha anat ampliant progressivament. El sistema de recollida i reciclatge, que va començar a les plantes d’hospitalització, ja s’ha estès per altres àrees com el Centre Geriàtric o serveis especials com la Unitat de Cures Intensives (UCI), el Servei de Diagnòstic per la Imatge, la Sala de Parts o els quiròfans, amb l’objectiu de garantir una gestió homogènia i eficient dels residus a tot el recinte hospitalari.

Aquest avenç, a més, ha estat possible gràcies a la implicació directa dels professionals del centre, que han rebut formació específica i materials de suport per assegurar una correcta segregació dels residus des del punt de generació. La seva participació és clau per consolidar el model i garan-tir-ne l’èxit, fent possible que els sèrums utilitzats es converteixin en nous recursos dins d’aquest sistema circular. Segons Tània Luis, “la formació i la implicació dels professionals són essencials per garantir que el sistema funcioni. Aquest projecte no seria possible sense aquesta consciència compartida”.

Per la seva banda, Sebastià Llorens, director del Grup Llorens GMR, assenyala: “com a empresa especialitzada en el reciclatge de tota mena de material d’origen industrial i sanitari, a Llo-rens|gmr  sabem que no n’hi ha prou amb conèixer bé els processos: és essencial entendre la di-nàmica i les necessitats específiques de cada hospital. Aquesta proximitat ens permet adaptar el servei i oferir una solució eficient, segura i sostenible, optimitzant tot el sistema des de l’origen del residu fins a la seva valorització final”.

Un model de reciclatge estès a tot l’hospital

El projecte d’envasos de sèrum s’integra dins el model global de recollida selectiva de l’hospital, que ha anat ampliant progressivament el reciclatge a totes les àrees del centre. Actualment, el sistema inclou tant les zones públiques com les unitats assistencials internes, amb la incorporació de contenidors específics per a envasos lleugers, paper, vidre, entre altres.

Aquest desplegament permet consolidar una cultura ambiental compartida dins l’organització i avançar cap a una gestió de residus més eficient, ordenada i sostenible. En aquest sentit, el sistema contribueix a reduir la quantitat de residus que acaben a l’abocador, maximitzar la reutilització dels materials reciclables i reforçar la cura del medi ambient i la sostenibilitat de l’entorn.

Aquesta iniciativa, que s’emmarca dins del Pla Estratègic “Salut Plus” de l’Hospital General de Granollers, reforça la seva voluntat d’integrar la sostenibilitat com a eix estratègic de l’activitat assistencial, contribuint activament a la reducció de l’impacte ambiental i a la construcció d’un sistema de salut més eficient i respectuós amb l’entorn.

Sobre la Fundació Privada Hospital Asil de Granollers 

La Fundació Privada Hospital Asil de Granollers és una entitat d’atenció sanitària, intermèdia i social integrada al sistema sanitari integral d’utilització pública de Catalunya. La Fundació està formada per l’Hospital General de Granollers, el Centre Geriàtric Adolfo Montañá, el Centre de Salut Granollers i l’Hospital de Dia Sant Jordi, configurant una xarxa assistencial orientada a donar resposta a les necessitats de salut de les persones del territori. L’Hospital General de Granollers és l’hospital de referència de la comarca del Vallès Oriental, on dona cobertura a una població de més de 450.000 habitants.

La Fundació treballa amb un model assistencial que va més enllà per cuidar i millorar la vida de les persones. Aquest model es fonamenta en una atenció integral i coordinada, que incorpora tant les dimensions assistencials com les socials, i que posa l’accent en la humanització i l’acompanyament al llarg de tot el procés assistencial. Les línies estratègiques inclouen també la gestió del coneixement, amb una clara aposta per la docència, la formació contínua i la recerca, així com la incorporació de la tecnologia com a eina clau per millorar l’eficiència, la qualitat i la seguretat de l’atenció. La sostenibilitat, entesa des d’una perspectiva mediambiental, social i econòmica, és un altre dels eixos que guien l’activitat de l’organització.

Actualment, la Fundació Privada Hospital Asil de Granollers compta amb més de 2.000 professionals, que fan possible un model assistencial de qualitat, innovador i compromès amb les persones i el territori.

Sobre el Grup Llorens|gmr

Grup Llorens|gmr és una empresa amb seu a Granollers (Barcelona), especialitzada en la gestió i valorització de residus, especialment en l’àmbit sanitari i industrial. Amb més de 75 anys d’experiència en el sector, s’ha consolidat com un referent en el tractament de residus complexos, apostant per solucions innovadores i sostenibles.

L’empresa compta amb diverses plantes de tractament que ajuden a garantir la circularitat dels residus generats pels seus clients, entre les quals destaca la planta Recypharmac, dedicada específicament al reciclatge d’envasos farmacèutics. Aquest desplegament d’infraestructures li permet oferir un servei integral, eficient i adaptat a les necessitats dels seus clients, amb un fort compromís amb l’economia circular i la reducció de l’impacte ambiental.

Granollers, 16 d’abril de 2025.- El Servei de Farmàcia de l’Hospital General de Granollers ha posat en marxa un projecte innovador basat en una metodologia flexible i digitalitzada, que combina la telefarmàcia, el seguiment asincrònic del pacient i l’ús de tecnologia SmartLocker® per a la recollida de medicació hospitalària de dispensació ambulatòria (MHDA).

Aquesta iniciativa té com a objectiu adaptar la dispensació de medicació a les necessitats reals dels pacients, especialment aquells amb malalties cròniques que requereixen tractaments continuats, reduir els temps d’espera i facilitar l’accés als medicaments els 365 dies de l’any, sense necessitat de fer cues ni ajustar-se a horaris concrets.

Les malalties cròniques constitueixen un dels principals reptes per als sistemes sanitaris, ja que afecten aproximadament el 40% de la població, representen el 80% del consum de recursos sanitaris i impacten profundament en el benestar físic, emocional i social dels pacients. La seva gestió eficient és clau per millorar la qualitat de vida i reduir la càrrega assistencial, especialment en un context d’envelliment poblacional.

Per això, el projecte s’adreça principalment a pacients amb aquest tipus de malalties que reben medicació d’ús hospitalari en règim ambulatori, tant amb tractaments que es conserven a temperatura ambient com aquells que requereixen cadena de fred, i que poden beneficiar-se d’un model més autònom, accessible i centrat en la persona.

Com funciona el sistema SmartLocker®

El funcionament del sistema és senzill, segur i totalment digitalitzat. El pacient sol·licita la dispensació diferida de la seva medicació mitjançant l’aplicació associada al SmartLocker®. Un cop validada la petició, el Servei de Farmàcia prepara la comanda i la diposita en una consigna intel·ligent. Quan la medicació està disponible, el pacient rep un codi QR que li permet recollir-la en qualsevol moment del dia, inclosos caps de setmana i festius.

Aquest sistema, que ha estat possible incorporar gràcies al patrocini de la indústria farmacèutica, permet un control digital de tot el procés de dispensació, optimitza els fluxos de treball del Servei de Farmàcia i aporta un valor tecnològic diferencial dins l’àmbit del SISCAT, on esdevé una experiència pionera.

Més comoditat, autonomia i qualitat de vida per als pacients

La implantació del SmartLocker® comporta múltiples beneficis per als pacients: més flexibilitat horària, reducció de desplaçaments i temps d’espera, més autonomia en la gestió del tractament i una millora potencial de l’adherència terapèutica. Alhora, contribueix a una experiència assistencial més humanitzada i compatible amb la vida laboral i personal.

“Amb aquest projecte, reforcem el nostre compromís amb la innovació i la humanització de l’atenció assistencial, millorant l’experiència del pacient i l’eficiència al nostre hospital”, afirma Núria Rudi, cap del Servei de Farmàcia i adjunta a la Direcció Mèdica de l’Hospital General de Granollers.

El servei permetrà beneficiar a pacients, principalment, amb patologies cròniques com l’artritis reumatoide, la psoriasi, el retard del creixement o l’esclerosi múltiple, entre altres, que requereixen tractaments hospitalaris de llarga durada.

El projecte s’emmarca dins del Pla Estratègic Salut Plus de l’Hospital, alineant-se amb les línies d’humanització, innovació i sostenibilitat, i consolidant un model d’atenció més eficient, accessible i orientat a les necessitats presents i futures de la població.

Granollers, 11 de març de 2026.- Les solucions desenvolupades per l'Hospital General de Granollers en el marc del projecte europeu CARING NATURE han estat avaluades pel Innovation Radar de la Comissió Europea amb la qualificació d'Excellent Innovation. Aquesta plataforma, adscrita al programa Horizon Europe, identifica i posa en valor les innovacions amb major potencial de transferència al mercat sorgides de projectes de recerca finançats per la UE.

El Innovation Radar és una eina de la Comissió Europea dissenyada per posar en valor els resultats més destacats de la recerca europea i accelerar la seva transferència al mercat. Connecta investigadors, emprenedors, inversors i administracions públiques per fer arribar les millors innovacions als ciutadans. Aconseguir el segell d'Excellent Innovation en aquest marc representa una validació científica, tecnològica i de mercat d'abast continental.

Per a l'Hospital General de Granollers, obtenir aquest segell suposa la validació externa d'una trajectòria de més d'una dècada en recerca i innovació europea.

Segons la Dra. Diana Navarro, cap del Servei de Recerca i Innovació i investigadora principal del projecte, la distinció "és un reconeixement per a tots els equips implicats i un indicador del bon treball fet en projectes europeus. En els darrers deu anys hem consolidat una línia de treball i finançament europeu que ha reportat a la institució al voltant de deu milions d'euros i que ens ha permès situar l'Hospital en el mapa de la recerca europea. Hem anat adaptant aquesta estratègia a les tendències més rellevants del sector, des de projectes sobre dependència i envelliment o ciberseguretat, fins a la sostenibilitat i la salut verda, en línia amb els objectius de salut planetària i els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l'Organització Mundial de la Salut (OMS).”

L'hospital, laboratori viu de la sanitat sostenible

L'Hospital General de Granollers forma part del consorci europeu Caring Nature, un projecte finançat per la Comissió Europea en el marc del programa Horitzó Europa amb l'objectiu de desenvolupar i validar un conjunt de solucions dirigides a reduir l’impacte ambiental dels edificis, residus i desplaçaments dels pacients. L'hospital hi participa com a proveïdor sanitari pilot, aportant el seu entorn real per validar i co-desenvolupar fins a vuit solucions innovadores.

Entre les iniciatives avaluades, el sistema d'intel·ligència artificial per a la gestió energètica d'edificis sanitaris ha obtingut la qualificació de Market Ready, la màxima categoria del Innovation Radar, reservada al 10% de les innovacions seleccionades. El conjunt de solucions reconegudes cobreix àmbits tan diversos com la reducció de la petjada de carboni, la gestió de residus als quiròfans, el disseny d'edificis sanitaris sostenibles, la telemedicina, la implicació del personal en la transició ecològica o el tractament de residus alimentaris dins del propi centre.

Un projecte que ha impregnat tot l'hospital

Un dels aspectes que més destaca d'aquesta participació és la seva dimensió transversal. El projecte Caring Nature, liderat des del Servei de Recerca i Innovació, ha implicat activament serveis molt diversos de l'hospital: Atenció Ambulatòria i alternatives a l’hospitalització, Serveis Generals, Infraestructura i Manteniment, la Unitat de Medicina Física i Rehabilitació, Consultes Externes, Laboratori Clínic i Oftalmologia, entre d'altres. Paral·lelament, el projecte ha donat lloc a la creació d'una Comunitat de Pràctiques Verdes, un espai intern d'intercanvi entre professionals per difondre els seus objectius i ampliar la seva base de participants, en la qual també s'han incorporat els Serveis de Prevenció de Riscos Laborals, Pediatria, Psicologia, Comunicació i Experiència Pacient.

Aquesta col·laboració multidisciplinària ha estat clau per adaptar les solucions a les necessitats reals d'un hospital en funcionament, cosa que reforça el valor de les innovacions testades i en fa més factible la transferència a altres centres sanitaris europeus.

Un compromís amb la sanitat del futur

La sanitat és un dels sectors amb major consum energètic i generació de residus, i iniciatives com Caring Nature obren el camí cap a un model hospitalari més eficient, menys contaminant i més resilient.

Formar part d'aquest projecte reforça el compromís de l'Hospital General de Granollers amb la recerca, la innovació i la sostenibilitat sanitària, i s'emmarca en el desenvolupament del Pla Estratègic "Salut Plus", que aposta per impulsar la innovació, la recerca i la transformació del model assistencial. L'Hospital continuarà col·laborant amb els seus socis europeus per impulsar solucions que generin un impacte real tant en la salut de les persones com en la salut del planeta.